Profpoint на выставке HRM Expo2012

Главная » Статьи » Profpoint на выставке HRM Expo2012
ProfPoint
21.03.2012

Profpoint на выставке HRM Expo2012

  Выставка HRM Expo – это ежегодное событие Санкт-Петербурга для экспертов в области управления персоналом. Обзор последних тенденций в сфере кадрового менеджмента, опыт крупнейших компаний по работе с персоналом, последние разработки в сфере его развития, мотивации и оценки - и многое, многое другое.

 

  Profpoint ранее участвовал в выставке HRM Expo - ещё под именем EMG-Partner и в роли слушателя. Выставка понравилась настолько, что мы не могли не оставить свой отзыв, и решили обязательно в 2012 году участвовать со своим стендом и докладами. Итак, мы разработали pos-материалы, подготовили яркий стенд, и 20 марта мы были «во всеоружии».

 

  В рамках выставки обсуждались самые различные вопросы - от текущей ситуации на рынке труда и подбора персонала до психометрики и развития эмоционального интеллекта.

Все выступления и стенды участников были разделены на секции:

- Рынок труда
- HR-Аутсорсинг
- Оценка персонала
- Развитие персонала
- Профессиональное образование
- Мотивация и соц. страхование, охрана труда
- Корпоративные коммуникации
- IT4HR: ИТ решения для HRM

 

  За один день прошло более 50 докладов по секциям, около 10 мастер классов, 5 круглых столов, несколько тренингов, и, кроме того, весь день функционировало несколько залов, в которых были представлены различные стенды участников, готовых ответить на любые вопросы посетителей. Таким образом, у гостей выставки была возможность самостоятельно распланировать свой день, посетив именно те мероприятия и стенды, что интересны для них. Поэтому мы были рады активному вниманию посетителей к нашему стенду №129, ведь у гостей конференции было много других альтернатив.

 

HRM Expo 2012

 

  Вообще, количеству компаний-посетителей можно было удивиться: как сообщают организаторы, в 2012 году посетителей было в 3 раза больше, чем на выставке 2011 года. Мы были рады пообщаться с компаниями, рассказать о себе, и, конечно же, подарить подарки. Для наших клиентов, которые также присутствовали на выставке, мы подготовили игру: «найди свою компанию» - посетителям выставки предстояло найти свой логотип на одной из множества фотографий.

 

HRM Expo 2012

 

  Кстати были и другие развлечения для гостей – пара зелёных клоунов веселили народ своим поведением, фокусник поражал виртуозностью номеров, на сцене проходили даже выступления групп барабанщиков.

 

  Темами наших докладов на конференции были выбраны две очень интересные услуги: «Тайный Покупатель» и «Фотография Рабочего Дня». Выбор наш был обоснован следующим: раз за разом, из года в год, темы докладов во многом повторяли друг друга, поэтому мы захотели рассказать о чем-то новом, ни разу не затронутом на предыдущих конференциях.

 

  Вначале о «Таинственном Покупателе». Очевидно, что много внимания на всех конференциях HRM уделялось оценке и развитию офисных сотрудников, хотя многие компании обладают штатом линейного персонала: продавцы-консультанты, менеджеры по продажам и др.Поэтому мы решили рассказать, что оценка работы этих сотрудников - также важная составляющая работы hr-отдела; что от того, как построена система мотивации, оценки и обучения сотрудников очень зависят продажи компании; что метод «Тайный Покупатель» можно применять не только для оценки работы ваших сотрудников, но и для проведения бенчмаркетинга, для контроля размещения рекламных материалов и выкладки продукции, для проверки рекомендаций продавцами ваших товаров – и это ещё не всё!

 

HRM Expo 2012

 

  В нашем докладе мы постарались осветить самые актуальные особенности исследования; рассказали о том, что важно не только провести исследование, но и грамотно проанализировать результаты; даже немного поговорили о глубоких «корнях» метода «Тайный Покупатель».

 

HRM Expo 2012

 

  Презентация эксклюзивного проекта «Фотография Рабочего Дня» произвела фурор на конференции. Большинству hr-директоров известна данная услуга как метод нормировки труда рабочих промышленных компаний. Для некоторых стало открытием то, что по аналогии данной методики можно оценить эффективность труда офисных работников! Мы подробно рассказали о нашем видении этого проекта, о собственных разработках в оценке офисного персонала, о нашем реальном и значительном опыте в проведении данного проекта - в оценке труда как сотрудников интеллектуальных профессий (директоров департаментов, бухгалтерии), так и работников «технического уклона» (механики, IT).

 

HRM Expo 2012

 

  Особое внимание мы уделили преимуществам именно данного исследования перед внутренними оценками компании. Проведя проект «Фотография Рабочего Дня», можно увидеть работу персонала и его коммуникации в реальной рабочей среде; проанализировать работу сотрудников на соответствие должностным инструкциям и требованиям организации; действительно эффективно оптимизировать рабочий процесс и численность персонала.

  Обнаружилось, что «Фотография Рабочего Дня» вызывает большой интерес вообще у всех компаний-слушателей: как промышленных организаций, IT компаний, так и у ритейлеров – многие даже сейчас пользуются этим методом.

 

Как результат наших докладов и активного общения со слушателями и посетителями конференции, мы вновь положительно заявили о себе. Мы обязательно примем участие в конференции HRMExpo 2013, подготовим ещё больше сюрпризов, интересных тем и подарков – в этот раз у нас не осталось ни одного из 100 буклетов!


HRM Expo 2012

 

  Конечно, все были довольны новым контактам и общению с гостями и выступающими. Наш опыт и наличие глобальных ресурсов для проведения различных кадровых и маркетинговых исследований порадовали многих слушателей и гостей выставки. Оказывается, стоит только приехать к нам в офис, как для любой сложной задачи найдется решение!

 

HRM Expo 2012

 

  Если вас заинтересовала возможность проведения исследований для вашей организации, свяжитесь с нами любым удобным способом, например по телефону (812) 640-51-06 или по электронной почте. Мы будем рады любому Вашему обращению!

Подробный фотоотчет о выставке HRM Expo 2012  можно посмотреть на нашей страничке ВКонтакте.

Разработка сайта