Исследования персонала — это системный и организованный процесс сбора, классификации, анализа и представления данных, относящихся к потребностям, мотивам, поведению, отношениям, мнениям сотрудников организации. Исследования носят системный характер, т.к. представляют собой последовательность определенных процедур (шагов), которую необходимо соблюдать для получения точных и достоверных данных.

Заказать услугу
Profpoint

Что вы можете узнать, исследуя персонал компании?

Индекс eNPS

Лояльность к работодателю

Удовлетворенность процессами внутри компании

Исследование опыта и мнений сотрудников, обсуждение инсайдов

Обсуждение опыта и мнений сотрудников, обсуждение инсайдов с коллективом

Исследование рабочего дня сотрудников, выявление простоев в работе и факторов, мешающих оптимизации рабочего времени

Построение связей между людьми личных (нравится/не нравится) и профессиональных (буду работать/не буду работать)

Распределение факторов рабочего процесса/мотивации и т.д. по степени важности

Анализ вовлеченности персонала в процессы компании

Profpoint

Аналитика

Сбором данных мы не ограничиваемся. Высококлассные специалисты в области обработки и анализа данных на основе всестороннего анализа полученных ответов подготовят необходимые аналитические отчеты, которые помогут скорректировать, оптимизировать и, тем самым, улучшить действующие бизнес-процессы в компании.

Используемые методы анализа данных:

  • Описание данных: частотный метод, меры центральной тенденции, меры отклонения формы распределения, меры изменчивости;
  • Изучение сходств и различий: Таблицы смежности, анализ соответствий;
  • Исследование зависимостей: корреляционный анализ, регрессионный анализ, метод стравнения данных, анализ временных рядов;
  • Снижение размерности: факторный анализ, многомерное шкалирование, метод главных компонент;
  • Классификация: кластерный анализ, дискриминантный анализ;
  • Качественные методы: семиотический анализ, дискурс-анализ, тематический анализ.

Наши клиенты