Исследования персонала — это системный и организованный процесс сбора, классификации, анализа и представления данных, относящихся к потребностям, мотивам, поведению, отношениям, мнениям сотрудников организации. Исследования носят системный характер, т.к. представляют собой последовательность определенных процедур (шагов), которую необходимо соблюдать для получения точных и достоверных данных.
Profpoint
Что вы можете узнать, исследуя персонал компании?
Исследование рабочего дня сотрудников, выявление простоев в работе и факторов, мешающих оптимизации рабочего времени
Построение связей между людьми личных (нравится/не нравится) и профессиональных (буду работать/не буду работать)
Profpoint
Аналитика
Сбором данных мы не ограничиваемся. Высококлассные специалисты в области обработки и анализа данных на основе всестороннего анализа полученных ответов подготовят необходимые аналитические отчеты, которые помогут скорректировать, оптимизировать и, тем самым, улучшить действующие бизнес-процессы в компании.
Используемые методы анализа данных:
- Описание данных: частотный метод, меры центральной тенденции, меры отклонения формы распределения, меры изменчивости;
- Изучение сходств и различий: Таблицы смежности, анализ соответствий;
- Исследование зависимостей: корреляционный анализ, регрессионный анализ, метод стравнения данных, анализ временных рядов;
- Снижение размерности: факторный анализ, многомерное шкалирование, метод главных компонент;
- Классификация: кластерный анализ, дискриминантный анализ;
- Качественные методы: семиотический анализ, дискурс-анализ, тематический анализ.
Заказать "Опросы персонала"
Заполните все поля формы
