Как компании привлекают, оценивают и принимают решения о найме новых сотрудников? Услуга «Тайный соискатель для конкурентов» поможет вам изучить их HR-стратегии изнутри. Это ценный инструмент для понимания сильных и слабых сторон их подходов, чтобы усилить ваши позиции на рынке труда.
Кто такой тайный соискатель конкурентов?
Тайный соискатель — это подготовленный человек, который проходит реальный процесс поиска вакансии, собеседования и иногда даже трудоустройства у вашего конкурента. Он занимается поиском вакансии, подаёт резюме, участвует в собеседованиях и оценивает все этапы взаимодействия, чтобы выявить:
- Методы подбора и фильтрации кандидатов.
- Подходы к оценке компетенций и навыков.
- Программы адаптации и предложения по мотивации.
- Уровень конкурентоспособности предлагаемых условий.
- Перспективы и карьерный рост в компании.
- Условия оформления.
ПОЧЕМУ МЫ
18 лет
успешной работы, направленной на повышение сервиса во всем мире
100 000+
сотрудников: тайные покупатели, аудиторы, интервьюеры и пр.
10 000+
реализованных проектов в различных отраслях бизнеса
1000+
довольных клиентов по всему миру, в том числе известных брендов
Какую информацию получает тайный соискатель?
- Требования к кандидатам, включая скрытые ожидания.
- Детали предложений по зарплате, бонусам и соцпакету.
- Эффективность и прозрачность коммуникации HR-отдела.
- Технологии и инструменты, которые используют конкуренты при найме.
- Атмосферу и культуру общения на этапе знакомства с компанией.
На основании этой информации вы можете:
- Разработать более привлекательные предложения для кандидатов.
- Повысить уровень вашей HR-стратегии, адаптировав лучшие практики конкурентов.
- Оценить собственную конкурентоспособность как работодателя.
- Определить слабые места у конкурентов, чтобы использовать их как преимущество.
- Выстроить долгосрочную стратегию удержания талантов.
Почему стоит выбрать нас?
- Опытные специалисты: Наши тайные соискатели знают, как эффективно взаимодействовать на всех этапах трудоустройства.
- Индивидуальный подход: Мы разрабатываем сценарии, соответствующие вашей отрасли и целям исследования.
- Конфиденциальность: Ваша компания остаётся анонимной, а результаты защищены от утечек.
- Детализированные отчёты: Вы получаете структурированный анализ с практическими рекомендациями.
- Гибкость: Мы быстро адаптируемся под любые изменения в запросах клиента.
Тайный соискатель конкурентов — это ваш инструмент для анализа и улучшения HR-процессов. Узнайте, как работают ваши конкуренты, и создайте предложения, от которых невозможно отказаться!
Остались вопросы, оставьте заявку
Отзывы Клиентов
Специалисты компании Profpoint проявили себя как настоящие профессионалы: проверки выполняются точно в срок, замечания заказчика учитываются, проактивно вносятся предложения по совершенствованию анкет для получения максимально объективного результата. По результатам проверок в наших подразделениях мы всегда видим новые возможности для улучшения качества работы наших специалистов, для совершенствования стандартов нашей работы.
YIT, В.Левина
За время сотрудничества с Profpoint компания зарекомендовала себя как надежный и профессиональный партнер. Главной отличительной чертой их работы является высокая организованность и оперативность сотрудников, готовность быстро реагировать на изменение обстоятельств и текущие тенденции рынка.
Hyundai Motor, А.Нефедов
Благодарим Profpoint за проведение исследований в интересах Банка. Во время реализации совместных проектов мы отметили высокий профессиональный уровень сотрудников компании, их компетентность и ориентированность на поиск наиболее эффективного решения задач, а также способность гибко реагировать на изменяющиеся условия и соблюдать установленные сроки проекта.
Открытие, О.А. Конюшкова
Выражаем благодарность за плодотворное сотрудничество, своевременное и оперативное оказание услуг на высоком профессиональном уровне. Мы очень ценим гибкий и комплексный подход к работе, ориентированность на решение практических задач с учетом требований и нормативов, установленных нами.
CLARINS, Е.В. Орлова
Сотрудники Profpoint показали себя как высококвалифицированные специалисты, готовые выполнить работу в соответствии с требованиями заказчика. Менеджеры проективно реагировали на изменения внешней среды и выступали с предложениями по улучшению проводимого исследования.
Lamoda, А.В. Корчинская
Выражаем благодарность специалистам отдела оценки персонала по методу "Таинственный покупатель" за профессиональное и своевременное выполнение регулярных проектов <...> Индивидуальный подход, внимание к потребностям клиента делают компанию Profpoint надежным поставщиком услуг.
Shell, В.В. Сирота
